Razones e indicadores de conflicto

Razones:

Comunicación pobre

La busqueda de poder

Disatisfacción con el estilo de lirerato.

Liderato débil

Falta de apertura

Cambios en la estructura organizacional

Desconfianza entre la gente

Indicadores:

• Lenguaje corporal
• Desacuerdo, sin importar el asunto
• Retener información o malas noticias
• Sorpresas repentinas
• Declaraciones públicas fuertes
• Ventear los desacuerdos a través de los medios comunicativos
• Conflictos en los sistemas de valores
• Anhelo de poder
• Aumento en la falta de respeto
• Oposición abierta
• Falta de candor en asuntos presupuestarios y sensitivos
• Falta de objetivos claros
• Falta de discusión del progreso, fracaso con relación a los objetivos, falta de evaluar los programas justamente, o del todo.